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最近，有一部引起職場工作者共鳴的火紅日劇《重版出來！》，勞工貸款105年描述漫畫出版界新鮮人的生存奮鬥記。
洪健雄建議，在一開始的3～5年，要有意識地學習如何與同事相處，即使獲得負面評價或是碰到不愉快，也要懂得從中反省並成長。這樣不斷修正，之後再換到不同環境，面臨不同團隊，也能駕輕就熟。
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方向不清的人又分兩種類型：一是沒有目標，因此一直不快樂地待在同一份工作，找不到樂趣，負能量就像漩渦一般，愈陷愈深；另一種是職場新鮮人較常見，就是經驗不足公教貸款利率比較新竹汽機車借款導致壓力過大，加上做事的前提往往是先做人，人際分寸必須費時耗力摸索，一個不小心就踩到同事地雷。
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結交資深前輩的好處是，因為過去走過，所以知道如何排解，也能提出不同觀點。至於跨部門同事因為部門立場不同，更能從不同工作屬性與角度來提醒自己，看到原先可能忽視的盲點。
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職場朋友有兩種，一種是同年或同梯，另一種是資深同事。很多人遇到不開心，習慣找年齡相近的同僚發洩嘉義汽機車借款情緒，但是年齡相近的同事只能在情緒上支持，甚至火上汽車分期貸款試算加油，卻無助於解決困境，釐清問題。
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劇中，一位上司告誡部屬：「人如果不知道自己身在何處，是無買車貸款問題法前進的。」這句話，某種程度解釋了面對辦公室的人際關係，為什麼有些人可以游刃有餘，有人卻視為緊箍咒。
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每個人工作的目的不同，有人為了夢想，有人只求溫飽貸款利率比較，更多人希望功成名就；加上背景不同，共事時就會產生彼此的期待落差，酸甜苦辣情緒油然而生。
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年輕人都有「成名要趁早」的壓力，加上年輕本來就帶著叛逆，但踏入職場後，如果還用學生思維去經營人際關係，會很容易受傷。例如團隊合作時，以為把事做好即可，殊不知每個人在團隊中都有自己想獲得的利軍公教貸款益，有時不小心越過界，踩到別人的痛點都不自知。長期下來，不知不覺得罪人或樹敵，最後就因為受不了人際相處挫敗感而離開。
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